近日，濟南市工會第二屆集體協(xié)商競賽總決賽在山東管理學(xué)院舉行。山東省總工會副主席魏麗，濟南市委常委、市總工會主席雷天太，山東管理學(xué)院黨委書記馮慶祿出席總決賽并頒獎。歷下區(qū)代表隊參賽團隊獲全市競賽第三名，大智職工劉璐捷作為歷下區(qū)代表隊4名參賽選手之一，積極投入到比賽中，和代表隊的其他選手齊心合力，為歷下區(qū)代表隊獲獎助力。
在歷下區(qū)總工會的指導(dǎo)下，劉璐捷積極進行比賽的各項準備工作，并在決賽中全情投入，踴躍參與。最終歷下區(qū)代表隊的參賽選手們一起獲得了優(yōu)異成績。
據(jù)悉，本次競賽以特定案例為背景，現(xiàn)場模擬集體協(xié)商。根據(jù)參賽隊員的分工配合、方案制定、臨場應(yīng)變等方面進行綜合考評，要求參賽選手對協(xié)商重點進行把控，結(jié)合實際與法律依據(jù)，構(gòu)成響應(yīng)的協(xié)商邏輯，同時巧妙運用各種協(xié)商技巧，爭取各自立場的利益。
近年來，濟南市總工會在全市范圍內(nèi)廣泛開展集中要約行動，推動建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。作為非公企業(yè)，大智工會實現(xiàn)了全員入會，形成“智惠工會”品牌，定期召開職工代表大會，民主選舉評議，不斷完善和提升薪酬、績效管理體系，職工依法享受各項福利。與此同時，大智成立了紀委，對各項職工權(quán)益進行監(jiān)督追責(zé)，并設(shè)置了“小智熱線”，全方位保障職工權(quán)益。每年定期組織召開承諾兌現(xiàn)會，確保各級各項承諾事宜兌現(xiàn)。
在大智工會帶領(lǐng)下，大智充分發(fā)揚“執(zhí)行、誠信、關(guān)愛”文化，以文化促和諧，定期組織職工旅游、文體活動，發(fā)放節(jié)假日福利等，建立線上與線下職工之家、職工書屋，切實發(fā)揮職工的主人翁精神與作用。先后榮獲“山東省工人先鋒號”、“濟南市勞動關(guān)系和諧企業(yè)”等榮譽。
